应县职业技术学校老师怎么样？就业好不好？

应县职业技术学校老师怎么样？就业好不好？

应县职业技术学校二胡表演

应县职业技术学校就业质量

总体情况

2019年毕业生453人，涵盖7个专业,毕业生就业率100.0%。201 9年度学校毕业生各专业就业质量基本情况如下:护理专业 毕业人数为:120人;就业率为:100%;对口就业率为:27.5%;升学率为:72.5%,比上一年增加72.5%; 初次就业起薪为:2000元。汽 车制造与检修专业毕业人数为:17人;就业率为:100%;对口就业率为:29.41%;升学率为:70.59%,比上一年增加70.59%; 初次就业 起薪为:2000元。建筑工程施工专业毕业人数为:14人;就业率为:100%;对口就业率为:35.71%;升学率为:64.29%,比上- -年增加64.29%;初次就业起薪为:2000元。会计专业毕业人数为:49人;就业率为:100%; 对口就业率为:30.61%;升学率为:69.39%,比上 一年增加69.39%; 初次就业起薪为:2000元。美术绘画专业毕业人数为:11人;就业率为:100%; 对口就业率为:45.45%;升学率 为:54.55%,比上一年增加54.55%; 初次就业起薪为:2000元。计算机应用专业毕业人数为:83人;就业率为:100%;对口就业率 为:24.1%;升学率为:75.9%,比上一年增加75.9%; 初次就业起薪为:2000元。机电设备安装与维修专业毕业人数为:159人;就业率 为:100%;对口就业率为:6.29%;升学率为:93.71%,比上一年增加93.71%; 初次就业起薪为:2000元。

学校加强对学生的就业培训和服务，努力开辟就业渠道。引导和帮助学生树立正确的择业观、就业观。通过岗前实训、拓展训 练、志愿者服务等活动培养学生的吃苦耐劳精神和岗位适应能力。2019年毕业生453人， 就业人数131人， 就业率28.9%;其中直 接就业学生56人，直接就业率42.7%; 对口就业学生75人，对口就业率为57.3%。

学生就业去向

毕业生就业人数中，机关和企业单位就业25人，占毕业总人数5.5%;合法从事个体经营20人，占毕业总人数4.4%; 其他方式 就业86人，占毕业总人数18.9%;

各专业就业情况

对口就业率最高的前三类专业分别是:机电设备安装与维修专业、护理专业、计算机应用专业，占比分别为34.7%、 26.2%、18.1%

应县职业技术学校教师队伍

学校现有在岗专任教师107人，师生比例为1: 8.83, 比去年增加11.33%;高中及以下学历0人，占专任教师的比例为0%;专 科学历18人，占专任教师的比例为1 6.82%;本科学历87人，占专任教师的比例为81.31%;硕士研究生学历2人，占专任教师的比 例为1.87%;博士研究生学历人，占专任教师的比例为%。初级职称102人，占专任教师的比例为95.33%。中级职称4人，占专任教 师的比例为3.74%。副高级职称1人，占专任教师的比例为0.93%。正高级职称0人，占专任教师的比例为0%。专业课教师49 人，“双师型” 教师9人，“双师型” 教师比例为18.37%。兼职教师6人，兼职专业课教师6人，兼职双师型教师0人。

学校教职工编制数158人，2019年实有教职工118人,比2018年的115人增加3人;师生比1: 8.01， 比2018年的1:10.17 提高2.16。2019年有专任教师107人，比201 8年的105人增加2人;其中双师型教师9人，占专任教师的8.4%;兼职教师6人，占 专任教师的5.6 %。专任教师中，本科以上学历89人，占比83.2 %;硕士以上学历2人，占比1 .87%;高级职称教师3人，占比2.8%。学科带头人20人，骨干教师34人，能工巧匠11人。